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福建自考網> 試題題庫列表頁> 針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

35

針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

A、隨機信度
B、相關信度
C、復本信度
D、重測信度
E、評分者信度

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在國家法定節假日因工作需要必須安排員工加班的，在員工同意的基礎上應該按規定支付員工加班工資，其中法定節日加班工資不低于（）

A、100%的勞動報酬
B、200%的勞動報酬
C、300%的勞動報酬
D、400%的勞動報酬

工作分析一詞的開始使用在（）

A、泰羅的"動作與時間研究"
B、吉爾布雷斯夫婦的研究
C、美國軍隊人事分類委員會工作分析實施
D、美國國家人事協會的規定

配對比較法的缺點在于（）

A、不適合于人多的組織
B、需要專業人員的幫助
C、設計和實施成本高
D、需要多次測試修改

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